Immer noch ein Tabu?: Mitarbeiter haben oft Angst vorm Coming-out

Aus Furcht vor Diskriminierung und Karriereknick: Laut einer Studie fällt es dem Großteil der LGBT+-Beschäftigten in Deutschland immer noch schwer, sich im Job zu outen. Das sollten die Unternehmen ändern, sagen die Autoren – denn auch für sie hätte es Vorteile.